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分形宇宙:私域流量运营体系手册

Fractal Universe: Private Domain Operation System Manual

版本: 2.0 (融合版)

核心模型: 123456运营法则

适用范围: 前台业务交付单元、中台运营枢纽、后台资源供给端


1. 总纲:分形宇宙的“同构”逻辑

在分形宇宙架构中,私域运营不再是单一维度的销售行为,而是“能量流转”体系。

  • 同构性:公司对员工的管理(内部私域)与员工对客户的服务(外部私域),使用同一套“123456”逻辑。

  • 中台赋能:中台不直接作战,而是将“123456”模型封装成标准API(工具、SOP、话术),输送给前台网格化渠道。


2. 核心模型:“123456”运营法则详解

2.1 “1”个中心:倒置的用户价值

法则:先建库,后服务,再获益。

  • 传统逻辑:产品 $\rightarrow$ 销售 $\rightarrow$ 客户。

  • 分形逻辑:用户标签 $\rightarrow$ 需求匹配 $\rightarrow$ 定制服务 $\rightarrow$ 自然转化。

  • 执行动作

    • 所有进入私域的流量,第一步必须通过企微+微伴助手建立「个人标签库」。

    • 严禁无标签状态下的盲目推销。

2.2 “2”个方向:文“积”武“评”的双向激励

法则:内驱力与外吸力并重。

方向对象文(积 - 过程积累)武(评 - 结果定性)目的
对内员工/服务商积分制:记录SOP执行量、加粉数、日常活跃度。评分制:基于客户满意度、转化金额、投诉率的季度评级。确保执行力与服务质量
对外用户/KOC积分制:签到、阅读、互动获取积分(可兑换福利)。评分制:根据消费力、配合度定义的LTV价值等级(VIP/高净值)。维持活跃度与筛选高价值
2.3 “3”大信息流:生态血液循环

法则:流动的才是资产。

  1. 用户流(人)

    • 定义:从公域(网格渠道)到私域(企微池)的迁徙路径。

    • 执行:利用渠道活码,实现“来源可追溯,去向可监测”。

  2. 数据流(信息)

    • 定义:用户行为的数字化映射。

    • 执行:聊天记录结构化、关键词自动打标、互动轨迹记录。

  3. 资金流(钱)

    • 定义:价值交换的最终体现。

    • 执行:区分一般客户(流水)与高净值客户(利润),使用自定义表单记录每一笔交互营收。

2.4 “4”类关键:全链路SOP地图

法则:将不确定的服务变成确定的流程。

  1. 关键通路 (Path):用户从0到100的生命周期全图(陌生 $\rightarrow$ 意向 $\rightarrow$ 成交 $\rightarrow$ 复购 $\rightarrow$ 裂变)。

  2. 关键环节 (Links):不同平台(如视频号转企微)的接驳点设计。

  3. 关键节点 (Nodes):决定用户留存的“生死时刻”(如:首次接待、首单转化、投诉处理)。

  4. 关键操作 (Actions):针对节点的具体执行动作(如:发送欢迎语、推送优惠券、建立专属群)。

2.5 “5”大系统:基础设施搭建

法则:系统支撑业务,而非人治。

  • 组织管理系统:企微通讯录+统一头像/职称,实现“千人一面”的专业形象。

  • 流量系统:渠道活码+城市合伙人体系,解决“人从哪里来”。

  • 内容系统:话术库+IMA知识库,解决“跟人聊什么”。

  • 产品系统:小程序商城+积分商城,解决“卖给人什么”。

  • 转化系统:微信支付+收款码+数据看板,解决“如何收钱”。

2.6 “6”化运营:执行标准

法则:可复制的工业化私域。

  • 自动化:能用工具(微伴)自动完成的(欢迎语、打标),坚决不用人。

  • 专业化:人员资质认证,持证上岗,专家人设。

  • 标准化:所有SOP形成手册,动作整齐划一。

  • 规范化:合规合法,风控先行(符合后台安全管理要求)。

  • 批量化:对同一标签用户进行群发/朋友圈操作,降低边际成本。

  • 精细化:对高净值用户进行1V1深度服务,提升单客价值。


3. 执行路径说明 (Execution Path)

基于“4类关键”与“3大信息流”,以下是标准的用户全生命周期执行路径

阶段一:引流与清洗 (The Filter)
  • 场景:前台网格渠道地推/线上投放。

  • 动作

    1. 用户扫描渠道活码(区别于普通二维码,带有渠道参数)。

    2. 系统自动化发送欢迎语 + 引导回复关键词。

    3. 系统捕捉关键词,打上【初步标签】(如:地区-北京、意向-高)。

  • 输出:清洗后的初级用户池(用户流)。

阶段二:培育与分层 (The Nurture)
  • 场景:中台内容分发 + 前台日常维护。

  • 动作

    1. 批量化推送早报/行业干货(内容系统)。

    2. 用户阅读/点赞,获得积分(文-双向激励)。

    3. 监控用户互动的数据流,当积分达到阈值,触发“高意向”提醒。

  • 输出:分层后的用户画像(数据流)。

阶段三:转化与成交 (The Conversion)
  • 场景:1V1 精细化攻单。

  • 动作

    1. 运营人员调用标准话术库进行痛点挖掘。

    2. 根据用户标签匹配产品系统中的SKU。

    3. 完成支付,记录资金流,并手动填写【成交表单】。

    4. 系统根据金额自动给予用户评分(武-双向激励),升级为VIP。

  • 输出:营收与高净值客户(资金流)。

阶段四:裂变与复制 (The Fractal)
  • 场景:老带新,分形裂变。

  • 动作

    1. 邀请高评分用户成为“合伙人/KOC”。

    2. 发放专属裂变海报。

    3. 新流量进入,循环回到阶段一。

  • 输出:新的分形节点。


4. 资源配置清单 (Resource Mapping)

为了支撑上述体系,前中后台需配合提供以下资源:

资源类型归属具体内容对应123456模块
专家/智库后台提供专业背书、课程内容、答疑支持5-3 内容系统
SOP/工具中台微伴助手配置、话术库更新、流程监控6-1 自动化 / 6-3 标准化
渠道/人力前台地推团队、客服人员、社群群主5-2 流量系统
奖金/福利后台积分兑换的礼品、员工绩效奖金2-1 双向激励